哈尔滨市举办劳动保障监察执法工作培训会
暨全员执法试点工作会议

为进一步提升哈市人社系统劳动保障监察相关工作人员执法能力和业务水平，11月21日至24日，市人社局召开了劳动保障监察执法工作培训会暨全员执法试点工作动员部署会议。省人社厅劳动保障监察局局长林乐君出席会议并作动员部署，区、县(市)人社局主要负责同志参加了会议，劳动保障监察负责人及业务骨干参加了培训。

为深化人社系统行政执法体制改革，推进“全员执法”试点工作，林乐君局长从“全员执法”的政治背景、法理支撑、运行支撑、模式支撑四个方面深入探索了“全员执法”的新模式，重点对落实改革要求，明确执法人员范围，巩固监察队伍，保障基层执法力量，落实执法各项制度，规范涉企检查，推行柔性执法，强化业务指导，执法监督等方面提出工作要求。

培训期间，紧密围绕哈市劳动保障监察工作实际和特点，采取政策解读、经验分享、专题讲座、座谈研讨等方式，邀请省劳动保障监察局高云静副局长及住建局、公安局等有关部门专家授课，就保障农民工工资支付各项制度治理欠薪相关工作解析、建筑行业欠薪案件处置及典型案件分析、黑龙江省工程建设领域工资支付监控预警平台系统操作、拒不支付劳动报酬罪的移交侦办及典型案例解析等工作堵点、难点开展业务培训，主题鲜明、内容丰富、针对性强。

通过此次培训，切实提升了全市劳动保障监察人员业务水平和工作能力，拓宽了思路，增强了实战经验。参训人员表示培训立足实战、贴近实际，既教方法，又讲办法，在今后的工作中将学以致用、积极作为，推动劳动保障监察工作开新局、谋新篇、创新绩，为治理欠薪顽疾，维护社会大局稳定作出积极贡献。

下一步，哈市将以第一批全员执法试点区县为重点，带动全市参与全员执法试点工作，以“头雁效应”激发“群雁活力”，深入探索“1+2+N+X”整合式监察执法模式，为增强办案履职能力，全面打造“人人能办案、人人办好案”的工作新格局。