留省就业人数连续6年持续增长
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5日,记者从“进一步全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会第十七场获悉,我省在推进毕业生留省就业方面,2024届高校毕业生留省就业比例达到52%,留省就业人数连续6年持续增长,人才集聚回流态势全面向好。
我省出台促进毕业生留省来省就业14条,从岗位开拓、政策支持、激励保障等方面增强留省就业支持力度。
我省实施“振兴龙江”强基固边定向就业招生项目,打造“招生录取、定向培养、留省就业”一体化人才培养模式。2024年高考,该项目投放招生计划308个,报考人数达到32175人,本科、专科的投档线分别高出普通专业组投档线85分和124分,为稳边固边、兴边富民提供了高素质人才储备和支撑,得到教育部、中央编办充分肯定。
全省高校领导班子走访省内用人单位9800余家,开拓就业岗位10.6万个。加密校园招聘频次,举办“情系黑土地,就业在龙江”留省就业主题招聘会近2000场,提供岗位信息44.2万余条。
开展“市地组织部长谈招才引才”、“就业政策宣传月”、“企业游学”、“大美龙江行”等活动,举办“就业育人”主题讲座8800余场,引导更多毕业生留省就业;开展“高校毕业生基层就业卓越奖”评选,加强留省就业、基层就业典型宣传,大力营造高校毕业生留省就业创业的良好氛围。每年拿出3000余万元对留省就业创业工作突出的高校进行奖励。
下一步,省教育厅持续实施“高校毕业生留省就业攻坚行动”,拓展“振兴龙江”强基固边专项定向就业招生广度深度,开拓重点产业、重点行业、重点区域岗位资源,建强建优留省就业供需对接平台,为我省高校毕业生提供更多省内就业机会,促进高校青年扎根龙江、服务龙江、建设龙江。