字号: 大 中 小
一、出台背景
2021年9月,习近平总书记在中央人才工作会议上,提出“八个坚持”的新理念新战略新举措,为新时代人才工作指明方向。去年,党的二十大将人才工作提到与高质量发展并重的位置,对“教育、科技、人才”作出三位一体系统部署,把“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章。当前,我市正深入贯彻党的二十大精神和中央、省委人才工作会议精神,积极融入国家人才战略和科技创新总体布局,在全面落实“新时代龙江人才振兴60条”的基础上,我们积极回应人才和事业发展需求、充分释放科教资源优势,着力为打造“七大都市”提供人才支撑,坚持围绕振兴发展集聚人才,聚焦人才所需设计政策,突出业绩贡献评价人才,研究制定了“人才新政30条”,力求通过加强引才留才力度,建设平台培育体系,充分释放用人主体活力,树立贡献和实绩导向,营造重才爱才留才用才社会氛围,向选好用好各方面人才要发展。
二、主要内容
总体架构包括6个方面,共30条60款。
第一部分,聚焦振兴发展,大力引进急需紧缺人才,共6条10款。主要是引进高层次人才,通过给予资金支持、拓展引才模式等方式,着力引进一批具有较高创新创业能力的海内外高层次人才、急需紧缺人才来哈干事创业。
第二部分,加强人才储备,壮大城市持续发展力量,共3条10款。主要是提升高校毕业生留哈率,通过提供就业创业政策,降低生活成本,帮助解决在哈生活、购房等困难,给予到基层一线工作的高校毕业生更多关心和优待,多角度发力,吸引留住这一群体,夯实扩大人才群体底座。
第三部分,释放科教优势,协同发力推动产教融合,共6条11款。主要是充分发挥高校院所创新策源地、科技成果产出地、人才培养地的作用,通过释放科教优势,鼓励高校院所围绕我市发展需要,建立特色产业学院、调整专业设置、建设科技园,推动高校院所为振兴发展培养人才、研发关键技术、就地转化科技成果。
第四部分,支持平台建设,打造创新驱动发展引擎,共5条10款。主要是提升平台载体对高层次人才的承载能力,通过支持各类人才平台创建,多渠道挖掘潜力,搭建干事创业的平台,吸引和集聚高层次人才,合力推动哈尔滨振兴发展。
第五部分,突出成果导向,激发人才创新创造潜能,共6条13款。主要是聚焦留住用好人才,通过待遇留人、事业留人,树立鲜明扎根导向、实绩导向、贡献导向,不断增强人才荣誉感、归属感、认同感,激励广大人才见贤思齐、踔厉奋发,为事业发展贡献力量。
第六部分,优化人才环境,营造重才敬才爱才氛围,共4条6款。主要是优化人才环境,通过全面提升服务水平,多措并举为人才提供子女就学、配偶就业、交通出行、医疗保健、住房保障等服务,让人才在哈安心安业。
在政策起草过程中,我们坚持做到符合上级精神,紧扣中心大局,体现时代特征,突出务实管用,保持比较优势,发挥叠加效应,为建设“七大都市”,构建“4567”现代化产业体系,抢抓数字经济、生物经济等新赛道新机遇聚才集智。体现“三个定位”,即定位于“吸引集聚的人才越来越多、人才发挥作用越来越好”,在稳定现有人才队伍的基础上,重点加大高校毕业生和急需紧缺人才引进力度。定位于做好省级人才政策承接,根据我市实际,直接承接落实或予以延伸补充。定位于求精准、求实效,面向经济主战场,侧重支持与经济发展关联度高的人才和事业,聚焦振兴发展,不求面面俱到。突出释放哈尔滨科教资源优势,坚持市校协同,让毕业生留下来;坚持产教融合,让高层次人才走出来;坚持才需共振,让科技成果落下来。
三、“人才新政30条”的组织实施
哈尔滨市委、市政府高度重视人才工作,在起草“新政30条”过程中,深入调研,广开言路,充分研讨,反复修改,实现了我市人才政策历史上的“三个前所未有”,一是资金支持力度前所未有,人才新政多数涉及直接的资金支持,补贴、奖励金额从几千元至千万元不等。二是覆盖范围广度前所未有,支持地域覆盖哈尔滨市全域,不分城区和县市,实现人才所往,政策所至;支持单位覆盖所有企事业单位和社会组织,不分所有制和隶属关系,实现人才所在,政策所及;支持人群覆盖就业和创业的所有人才,不唯论文、职称、学历和奖项,实现人才有为,政策有惠。三是系统集成度前所未有,政策涉及的各职能部门协同发力,目前已配套制定了68项具体实施办法,确保新政能落地、快见效。可以说,这是哈尔滨历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策,将于3月10日起正式实施。
今天的哈尔滨比任何时候更渴求人才,比任何时候更有条件成就人才。我们期待以此次发布会为契机,诚邀各方面人才汇聚哈尔滨,诚邀在外的哈尔滨籍人才回到家乡,我们将积极为人才提供优质高效服务,营造“近悦远来”的好环境,也期待各方英才集智聚力,引领推动哈尔滨振兴发展迈上新台阶,续写“人聚冰城、才兴夏都”的美好篇章。
相关文件:中共哈尔滨市委 哈尔滨市人民政府关于印发《人才新政30条》的通知