哈尔滨市人力资源和社会保障局2012年政府信息公开工作年度报告

2012年，我局政务公开工作在市委、市政府正确领导下、在市政务公开领导小组直接指导下，结合创建首善机关，围绕增强人力资源和社会保障领域工作透明度，深化政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，通过精心组织，统筹安排，扎实工作，狠抓落实，市政府部署的各项政务公开工作任务进展顺利，取得了一定成绩。

一、组织建设得到加强。

我局将落实政务公开工作作为贯彻落实创建首善机关活动的重大举措和内容，在全局广泛推行。定期召开会议，研究部署政务公开工作。认真落实行政首长负责制，主要领导亲自抓，成立了推行政务公开工作领导小组，局党委书记、局长担任组长，副组长由常务副局长、纪检书记担任，局办公室、监察室、人事教育处等部门为成员单位，逐级逐层分步骤进行组织实施和落实。

二、信息公开继续推进。

一是按照《信息公开条例》规定，主动公开我局职能范围内的政务信息。在原有基础上在局网站和政务公开网上进行定期维护更新，目前，因机构改革整合的局网站，运行平稳，和以前相比更新更及时、信息量更大。二是按照《条例》规定，及时编写了我局《政务信息公开年度报告》，并在政府网站指定栏目予以公布。三是健全完成社会保险信息披露制度。遵循“依法披露、突出重点、真实有效、促进和谐”的原则，采取多种手段及时公布各项社会保险参保人员享待遇情况、各类社会保险运行总体情况、管理服务情况及相关政策，包括局网站、政务公开网、报纸、电视、在办事大厅设立的滚动电子屏幕、触摸式查询电脑、在服务对象及公众便于观看的地方设置的政务公开栏、公告板、图板以及专题宣传日、“活动周”等。四是加强政策执行情况公开。每月5号前在市政府网站上公开我局主要职能及惠民政策的执行情况，接受群众监督。

三、行政权力进一步规范。

按照市委、市政府的要求，继续执行处务会议制度、专家评审制度、执行规范权力运行制度监督检查办法、违反规范权力运行制度责任追究办法等制度，并对行政权力的运行进行了规范，行政权力相关制度、流程图均已在网上公示，实现了各审批环节信息的透明，规范了行政审批行为，促进了行政审批效率的提高。

四、政策公开“三同步”制度更好推行。

及时公开涉及社会公众利益和重大政策事项，通过召开新闻发布会，在报刊、电台、电视台刊发专题消息、专访、政策解读等多种形式，对《社会保险法》实施、就业再就业、实行新型农村养老保险试点、提高医保待遇水平等惠民行动方面出台的一系列政策措施以及我局出台的其他各项政策措施进行宣传，据不完全统计，全年共在省、市新闻媒体发稿549篇次。

五、载体建设进一步加强。

局网站上设有办事大厅、网上申报、网上查询、在线咨询、投诉举报电话、百姓谈、在线交流等栏目，基本实现了主要业务网上查询、办理、咨询、投诉、求助等功能，畅通了社情民意反馈渠道，增进了政民互动。

六、监督机制逐步健全。

为使落实工作有序开展，我局定期召开例会听取各部门(单位)关于政务公开工作落实情况的汇报，同时将落实工作同行风建设、诚信建设、创建优质服务窗口活动等各项工作紧密结合起来，共同推进，收到了良好效果。

哈尔滨市人力资源和社会保障局

2013年3月18日